'WE SOLVE____'s PROBLEM'

주식회사 어댑트(adapt)는 고객들의 일상 속 불편함을 발견하고, 브랜드를 통해 해결하는 라이프솔루션 기반의 D2C 미디어커머스 기업입니다. 건강과 자기관리에서 아름다움까지, 어댑트는 기획—콘텐츠—판매가 하나로 연결된 브랜드 경험으로 고객의 일상에 긍정적인 변화를 선사합니다.

어댑트는 미주, 유럽, 아시아·태평양, 중동 등 전 세계 12개국 이상에서 200개 이상의 제품으로 고객의 일상에 라이프솔루션을 제공합니다.
2024년 기준 매출액 2천억원으로 2017년 설립 이래 꾸준히 매출 우상향 곡선을 그려가고 있으며, 해외 시장에서 매 년 100% 이상의 매출 성장률을 기록하며 폭발적인 성장세를 이어가고 있습니다.

어댑트의 NEXT STEP인 '1조 매출'을 목표로 고객들의 문제를 함께 해결할 어댑터를 기다립니다 :]

🚀 아마존이 먼저 찾아온 어댑트에서 데이터로 글로벌 시장을 뒤흔들 동료를 찾습니다.

저희는 감이 아닌 ‘리뷰 데이터’를 핵심 자산으로 삼아 제품을 개선하고 기획합니다.

그 결과, 까다로운 미국 아마존 시장에서 ‘푸드올로지 재구매율 약 40%’라는 경이로운 숫자를 기록했으며, 아마존 글로벌셀링 코리아가 선정한 ‘K-브랜드 글로벌 성공 사례 인터뷰’의 첫 번째 주자로 당당히 이름을 올렸어요. 

아마존 ‘빅 스프링 세일’ 매출 300% 성장, 일본 아마존 선스틱 카테고리 1위(오브제) 등 우리가 가는 길은 곧 숫자가 되고 지표가 됩니다. 

이미 전 세계 소비자의 일상 속 루틴이 된 우리의 브랜드, 이제 치밀한 데이터 전략을 더해 더 큰 스케일업을 주도해주세요. 

글로벌 무대에서 커리어를 퀀텀 점프 시킬 기회는 바로 여기 있습니다 :] 

[인재Pool 안내]

• 인재Pool이란 어댑트에 합류하고 싶으나 희망하는 포지션의 채용이 진행 중이지 않을 경우, 인재Pool을 등록을 통해 후보자 DB를 관리하는 시스템입니다.
• 인재Pool에 지원서류를 제출 해주시면 추후 적합한 포지션이 오픈될 경우 우선적으로 검토하고 있습니다.

[인재Pool 대상 직군]

• • 마케팅(퍼포먼스, 인플루언서, 글로벌, PR, 콘텐츠 등)
  • 영업(B2B, B2C, D2C, MD) / CS·CX
  • 상품 기획(BM, GWP, QC, QA)
  • 콘텐츠·제작(PD, 콘텐츠, 광고, 영상, 포토 등)
  • 디자인 (웹, 패키지, VMD, BX)
  • SCM(물류, 구매, SCM, 품질관리, RA)
  • 인사·총무(ER, HRM, HRD, TA, C&B, GA, IT)
  • 재무·회계 / 전략·기획 등

[채용 절차]

• 서류 전형 → 면접 전형(1~2차) → Reference Check → 처우 협의 → 최종 합격
  • ※ 수습기간(3개월,수습계약직)이 적용되며 수습평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 결정합니다.
  • ※ 채용 전형 프로세스는 상황에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다.

[근무 조건]

• 고용 형태: 직책/직급에 따라 상이
  • 경력 채용: 수습 계약직 3개월 적용, 수습기간 내 급여 동일
  • 신입 채용: 수습 인턴 6개월 적용, 수습기간 내 인턴 처우 적용
    • 평가에 따른 정규직 전환 시 정규직 신입 기준으로 처우가 갱신됩니다.
  • 인턴(체험형): 직무 체험형 인턴 3개월 (필요 시 상호 협의 하 인턴 기간 연장 가능)

• 근무 시간: 주 5일(월~금), 시차출퇴근제 (오전 8시~10시 사이, 30분 단위로 선택)
• 근무지: 서울시 강남구 삼성로 534. (어댑트 본사)
• 급여 및 처우: 면접 후 협의

[안내 사항]

• 제출 서류는 지원 접수일로부터 3년 동안 어댑트 인재 Pool에 보관되며, 지원자의 개인정보는 채용 이외의 목적으로 활용되지 않습니다.
• 지원서 및 제출 자료가 사실과 다르거나 채용 프로세스 과정에서 허위 사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대합니다. (지원 시 증빙 서류 제출 필수)
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 제출한 채용 서류 반환을 요청할 수 있습니다. (전자문서 제외)
  반환 청구는 최종 결과 통보일로부터 14일~180일 내에 가능하며, 채용 서류 반환 절차, 대상자, 비용 등 관련 내용은 관계 법령에 따릅니다.